Article tres complet a lire ici :
http://rmsnews.com/le-site-carrieres-ideal-pour-le-candidat/
Après l’offre d’emploi optimale, je vous propose d’imaginer ensemble le site carrières idéal !
Le dernier Palmarès Potentialpark #OTaC15
a été dévoilé le 10 février dernier. Il récompense chaque année les
stratégies de recrutement et marketing employeur multicanal (sites
carrières, process de candidatures online, présences sur les médias
sociaux et déclinaisons du site carrières sur mobile) les plus
pertinentes par rapport aux attentes des étudiants et jeunes diplômés.
Curieux de découvrir les nouveautés du côté des sites carrières, j’ai
audité
les 20 premiers du classement pour vous dévoiler mes coups de coeur.
Comme pour l’offre d’emploi, je me suis glissé dans la peau d’un
candidat à la recherche des informations les plus utiles pour lui faire
découvrir l’entreprise, les métiers proposés, les collaborateurs qui les
exercent, l’inciter à postuler, l’aider à préparer les entretiens à
venir, lui donner une idée de l’intégration et des perspectives
d’évolution …
S’il n’y a pas de véritable nouveauté ou innovation majeure (hormis
du côté de chez Axa) depuis l’an dernier, certaines idées et
fonctionnalités sont toujours aussi pertinentes et efficaces. Voici les
meilleures dont vous devez absolument vous inspirer si vous souhaitez
créer ou repenser votre site/espace carrières.
La découverte de l’entreprise
Photos, vidéos, 3D, Quiz, … les entreprises se dévoilent de mille et une façons online.
En photos
De belles photos pour montrer les bureaux, l’environnement de
travail, le cadre de vie, la cantine ou la salle de sport, cela semble
simple, évident, incontournable, et pourtant … très peu d’entreprises le
proposent sur leur site carrières. Et quand elles le font, comme
Deloitte ou le
Groupe Crédit Agricole,
le candidat est bon pour cliquer comme un fou ou scroller comme un
dingue pour toutes les voir. Ci-dessous quelques photos du Campus
Evergreen, siège du Groupe Crédit Agricole.
- See more at: http://rmsnews.com/le-site-carrieres-ideal-pour-le-candidat/#sthash.MUEQRTch.dpuf
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